سامت گیل / به نقل از فارس، احمد نجاتیان، رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور امروز در نشست مشترک اعضای هییت مدیره نظام پرستاری با رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در رشت با یادآوری روزهای سخت کرونا در گیلان اظهار کرد: اسفند ۹۸ گیلان یکی از نقاط بحرانی کشور بود که پرستاران با ابهت و از خودگذشتگی وارد میدان شدند و در بیمارستانهای مختلف شبانهروز خدمت کردند، صحنههایی که همچون روزهای دفاع مقدس، خاطرهای ماندگار در حافظه مردم و نظام سلامت بر جای گذاشت.
وی با بیان اینکه نگاه سازمان نظام پرستاری در این دوره یک نگاه حرفهای و فراتر از مسایل صرفاً صنفی است، افزود: پرستاری تنها یک صنف نیست بلکه یک حرفه حیاتی در سلامت مردم به شمار میرود و ما وظیفه داریم علاوه بر پیگیری حقوق پرستاران، ارتقای کیفیت خدمات به مردم را نیز دنبال کنیم تا جامعه از نظام پرستاری بیشترین بهره را ببرد.
رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به شرایط بحرانی ابتدای دولت چهاردهم و اعتراضات پرستاری ناشی از معوقات طولانیمدت خاطرنشان کرد: در آغاز دولت، میانگین معوقات پرستاران در برخی دانشگاهها به ۹ تا ۱۸ ماه میرسید و اضافهکارها نیز با محدودیتهای جدی پرداخت میشد، اما با حمایت وزارت بهداشت و پیگیریهای مستمر، بخشی از معوقات پرداخت و روند بهبود نسبی آغاز شد.
نجاتیان با تأکید بر ضرورت جبران کمبود پرستاران گفت: امروز شاخصهای نیروی انسانی در کشور نگرانکننده است و این مسیله تابآوری سیستم سلامت را تهدید میکند.
وی با اشاره به تشکیل کارگروه ویژه در دولت برای طراحی بسته استخدام و نگهداشت پرستاران اظهار کرد: چهارمین جلسه این کارگروه بهزودی برگزار میشود و هدف آن تدوین یک سازوکار پایدار برای تأمین نیروهای پرستاری و ایجاد امکان خدمت تماموقتی است تا علاوه بر جبران کمبود، شرایط معیشتی و بازنشستگی پرستاران نیز بهبود یابد.
نجاتیان همچنین به حمایت دولت از پرداخت معوقات و تصویب بودجههای کلان برای اضافهکار پرستاران اشاره کرد و افزود: با وجود شرایط جنگی و محدودیتهای مالی، دولت در سال گذشته بخشی از مطالبات پرستاران را پرداخت کرد و در بودجه امسال نیز رقم ۸۰ هزار میلیارد ریال برای جبران معوقات در نظر گرفته شده است که در صورت تحقق، بخش بزرگی از مشکلات برطرف خواهد شد.
وی به موضوع آموزش نیروی انسانی پرداخت و گفت: سازمان نظام پرستاری بهصراحت با بازگشایی مدارس بهیاری مخالف است زیرا فارغالتحصیلان این مدارس توانایی و استاندارد لازم برای ورود به عرصه حساس مراقبت از بیماران را ندارند و این روند میتواند به سلامت مردم آسیب وارد کند.
نجاتیان با تأکید بر اینکه جایگزین مناسب، توسعه آموزش کمکپرستاران است، افزود: امروز ظرفیت تربیت هشت هزار کمکپرستار در کشور وجود دارد و این نیروها پس از گذراندن آموزشهای نظری و ۷۰۰ ساعت کار عملی در بیمارستانها میتوانند در بخشهای عمومی نقشآفرینی کنند، بهگونهای که حتی برخی مراکز درمانی ترجیح میدهند کمکپرستار داشته باشند تا خدمات اولیه بیماران با سرعت و کیفیت بیشتری انجام شود.
وی با بیان اینکه پرستاران و کادر درمان در خط مقدم سلامت کشور قرار دارند، تصریح کرد: اگرچه با چالشهایی چون کمبود نیرو، معوقات و فشار کاری روبهرو هستند، اما با تقویت سیاستهای حمایتی، بهکارگیری نیروهای آموزشدیده و همراهی دولت و سازمان نظام پرستاری، میتوان آیندهای روشنتر برای جامعه پرستاری و نظام سلامت کشور رقم زد.
محمدتقی آشوبی، رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز در این نشست با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در نظام سلامت گفت: پرستاران ستون اصلی ارایه خدمات درمانی و مراقبتی هستند و بدون حضور مستمر و آموزشدیده آنها، ارایه خدمات با کیفیت به بیماران ممکن نخواهد بود.
وی با یادآوری فشارهای کاری و کمبود نیرو در بیمارستانهای استان افزود: با وجود تلاشهای شبانهروزی پرستاران، هنوز در برخی بخشها با چالش کمبود نیروی متخصص مواجه هستیم و باید با برنامهریزی دقیق، منابع انسانی کافی و آموزش مداوم تأمین شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه یکی از اولویتهای ما در این سالها، جبران معوقات و بهبود شرایط معیشتی پرستاران است، گفت: در تلاشیم تا انگیزه و رضایت شغلی پرستاران حفظ شود و بتوانند با تمرکز کامل به خدمت رسانی بپردازند.
آشوبی به توسعه آموزش کمکپرستاران اشاره کرد و گفت: با بهرهگیری از ظرفیت کمکپرستاران آموزشدیده، میتوانیم فشار کاری پرستاران رسمی را کاهش دهیم و خدمات اولیه بیماران با سرعت و کیفیت بیشتری ارایه شود، بدون اینکه سلامت مردم تحت تأثیر قرار گیرد.